崗位職責：

1.負責所轄區域店鋪的問題診斷，解決，提升所屬區域業績同比環比的有效增長，完成區域銷售指標；

2.負責所屬區域貨品計劃的制定與管理，并做好賬務管理；

3.負責店鋪形象陳列、搭配、以及人員培訓帶教事項；

4.所屬區域的店鋪重裝調整以及折扣費用談判、以及商場維護等事項；

5.負責所屬團隊的人員管理和帶教；

任職要求：

1.五年以上品牌女裝品牌零售管理經歷； 

2.對品牌服飾終端管理體系較熟悉，對區域品牌女裝區域型零售管理有2年以上經歷；

崗位職責：

1、根據企劃方案收集流行資訊(品牌、色系、新穎廓形，設計點、面料方向），出款，畫效果圖；

2、與版師、樣衣師進行溝通，完成樣衣的制作與修改；

3、參與訂貨會事宜。

任職條件：

1、服裝設計等相關專業畢業，大專以上學歷；

2、5年以上女裝設計開發經驗；

3、認真負責，溝通能力強。

1.負責XG全年項目的統籌、協調和控制，比如訂貨會、年會、營銷大會、企業文化及其他過程中臨時增加的須跨中心配合的大型項目等；

2.協同營銷中心制定各種促銷活動方案，并對全國性活動進行策劃與推廣；

3.主持PR工作推廣,結合每季熱點做好每季新媒體平臺推廣：如微信微博運營、朋友圈發布、抖音、小紅書、綠洲發布等平臺；

4.參與外界機構的跨界合作策劃、執行，根據季度商品運營推廣計劃尋找適合的明星或KOL進行合作，負責新媒體各平臺商務合作談判、方案跟進以及付款跟蹤等；

5.完成領導交辦的其他臨時工作。

任職要求：

1.大?；蛞陨衔幕潭?，廣告或是市場營銷專業優先；

2.五年以上服裝行業或廣告公司品推崗位，擅長新媒體媒體推廣；

3.較好的時尚敏銳度、視覺審美能力、良好的文案策劃能力；

4.具備一定的溝通協調能力、熟練操作辦公室軟件、具備責任心；

1.負責XG品牌調性和每季產品款式進行波次配飾開發（飾品/輔料）；

2.掌握每季面/輔料/配飾流行趨勢，開發輔料；

3.根據配飾定稿對接廠家制作，跟進打樣單；

4.根據成本單制作和封樣單審核；

5.協助訂貨會前中期的工作，協助創意進行畫冊拍攝工作；

任職條件：

1、服裝設計或配飾設計專業畢業，大專以上學歷；

2、1-2年以上女裝配飾設計開發經驗；

3、具備一定的創造力，認真負責，溝通能力強。